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岗位外包

POST OUTSOURCING
客户将某些非核心岗位的招聘、管理和替岗责任交给招才通来承担,按照岗位成本支付费用。企业遇到岗位临时性增加或既有岗位人员严重不足时,招才通能及时补充人员,并承担岗位人员流动带来的风险。此业务模式是派遣规制后,企业在规范管理的基础上实现灵活用工的不错选择
  • 员工自主招聘

    由招才通专业招聘团队根据客户和岗位的需求开展招聘工作,及时满足企业用人需求。 立即体验
  • 劳动关系管理

    员工与智通签订劳动合同,并依法办理员工各种用工的手续,承担雇主责任。 立即体验
  • 岗位工作管理

    由招才通提供上岗培训、工作考勤、在职管理、工资发放、入离职手续办理等各种管理工作。 立即体验

服务价值

SERVICE VALUE
  • 节省时间,节约成本

  • 简化流程,运行畅通

  • 灵活应变,效率倍增

其他项目外包

OTHER PROJECT OUTSOURCING
其他一些基于临时性、季节性用工需求而产生的项目性工作外包给智通,招才通可针对项目出具定制化的服务方案,最终以生产的产品数量或者服务品质与企业结算
  • 地产促销活动

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