我们能为您提供的核心服务是持续性的人才供给和规范的劳动关系管理，并着力于为企业减少劳动纠纷、规范管理行为、规避用工风险、建立灵活的用人机制，从而有效帮助企业和降低运营成本

将企业一些辅助性、可替代、量化的工作按照流程外包

业务流程外包就是企业将一些重复性的非核心或核心业务流程外包给供应商，以降低成本，同时提高服务质量。它能够增加公司的价值

根据企业实际情况，提供一对一定制式服务

社会保险代理业务是根据社会保险机构相关规定结合用人单位实际情况，由盛源友邦为用人单位提供代办各项社会保险独立开户、日常申报、年审、社保代缴、补缴、增员、减员等业务的综合性

灵活用工等同于“灵活派遣(Flexible Staffing)”，是人才派遣服务领域的成长型产品。企业可根据自身情况及工作量灵活控制用工人数及周期，实现了效率最大化、成本最低化、配置最优化。

人力资源外包（HRO），是指企业根据人力资源结构建设，将一项或几项人力资源事务性工作或某项职能外包给专业的人力资源服务机构，以便从纷繁的人力资源事务性工作中解脱出来，省心省力

为企业量身定制招聘需求，提供的核心服务是根据企业自身招聘需求变化，灵活控制包括招聘工作人员数量、渠道覆盖等资源投入，并保证相关工作的专业化水平，达到规范招聘流程、提高招聘

岗位外包是一种以企业岗位为标的，提供对该岗位从人员招聘直至劳动关系终止的全流程、全风险的外包服务。通过岗位外包，企业在保证用工量的同时，投入更多精力专注于核心业务的发展