客服在线时间:9:00 - 18:00

客服热线:010 - 69529554

当前位置: 主页 > 市场动态 > 劳务派遣北京劳务派遣公司哪家好?劳务费用和工资有什么区别?
北京劳务派遣公司哪家好?劳务费用和工资有什么区别?
标签:劳务派遣好处,劳务派遣,劳务派遣员工    2022-07-01 09:46

北京劳务派遣公司哪家靠谱呢?大家知道吗?今天我们具体来聊一下劳务费用和工资有什么区别。一起来看看吧!


一、劳务范围很广,根据提供的服务类型分为:


1、生活服务。


指直接为人们生活提供的服务。如:饮食、理发、浴池、旅店、影院、剧院等。这种劳务生产和消费同时发生。


2、生产服务。


指为生产和再生产过程提供的服务,它是生产过程在流通过程的继续。如:运输、保管、包装、维修等。这种劳务也是生产过程和消费过程同时发生。


二、劳务费用与应付职工薪酬的区别。


1、适用的法律不同:


工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬,而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。


2、管理方式不同:


支付工资的员工都记载在企业的职工名册中,并且企业日常都进行考勤或签到,而支付劳务费用的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系,比如一般公司禁止员工兼职,而保姆则一般同时为几家公司或客户服务,对某一客户按时收费。


3、核算角度不同:


工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算。劳务费用一般通过:“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。


4、税务管理方式不同:


工资报酬的支付应用工资表按实列支,并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税;纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票,并按规定代扣代缴劳务费用类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。


以上就是关于劳务费用和工资的区别,大家可以参考一下。


盛源友邦官网 www.syybhr.cn)


文章关键词:劳务派遣

上一篇:北京西城劳务派遣公司靠谱吗?如何规避劳务外包风险?
下一篇:北京通州劳务派遣哪家靠谱?人力资源外包的优势究竟有哪些呢?

3529892289