在河北省的农村信用社，所有40名员工的就业都是按
劳务派遣的，没有招聘正式员工。在招聘过程中，新员工是在劳务派遣的基础上招聘的，并在一两年后根据员工绩效给予积极的变化。如果你想进入河北农村信用社，你必须首先进入劳务派遣的农村信用社，然后你可以成为一名正式员工。
1劳务派遣的定义
劳务派遣制度与合同制度有很大不同。劳务派遣也叫人力派遣、人才租约、劳务派遣、长期租约、员工租赁，市直接有劳务派遣机构与派遣劳务人员订立劳务合同，并支付报酬，将劳动者送到其他雇主，在他们的雇主中一种雇佣形式，向派遣机构支付服务费。劳务支付的事实发生在派遣劳动者与企业（实际雇主）之间，企业需要向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
2劳务派遣工作方法
劳务派遣的最大特点是第三方的出现。确切地说，利用公共单位（河北农村信用社）和
劳务派遣单位签订了劳务派遣协议，劳动者和劳务派遣单位签订了劳动合同。劳动者的工资、加班工资、绩效奖金，提供培训和其他与工作相关的福利由雇主（河北农村信用合作社）支付。
3.派遣农村信用社的专业要求
经济学（类）、财务（类）、财务管理、会计、计算机（类）、工商管理、统计、审计、市场营销专业、中文语言文学部分岗位专业、英语、法律、人力资源管理
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