在关于企业而言，有一种很省心的人事处置方法，就是把人事处置的局部或悉数工作外包给一个劳务公司来结束，叫做劳务外包。外包后，使处置者能有更多的精神，投入到猛烈的市场竞争中去。有必要说明的是，像高就劳务派遣公司等供应的人才派遣效劳的工作应该也归于外包的范围之内，仅仅这类外包的工作更专业化一些。
湖南高就劳务派遣有限公司是经湖南省人事厅同意的一家专业的人力资源效劳公司，主停业务有人力资源外包，人力资源派遣以及经过长沙招聘网为 企业供应人才的供给信息，为个人供应求职挂号，
举荐工作；一同也为企业供应署理招聘会的举行，法律法规的咨询等工作。 自树立以来，先后与省劳作局部和各个大中专院校、工作技工学校等树立了联络、协作联络，为企业储藏了劳作力资源，一同也为应往届毕业生、闲置赋闲学生以及社会各界赋闲人员供应了许多的工作机遇；其线上招聘网站是长沙青年创业工作 辅导中心(长沙青年创业工作辅导中心是由团长沙市委结合市劳作和社会保证局、市教育局、市科技局、市农业局、市民政局和湖南电广传媒有限公司等局部，依托企业、高校、媒体树立旨在为进步长沙青年创业工作才能的政府局部。指定工作网站，是如今湖南专业的求职招聘网站。
普通来说，一些技术性的和业务性的工作，常常可以被外包。我们都晓得，人事处置流程包含职位需求分析、工作分析、招聘、选择、锻炼、绩效考评、职工意见查询、薪酬福利、职工联络等几方面的内容，而这里边，工作分析、招聘、锻炼、职工意见查询、福利薪酬等大多数的工作都可以外包，公司低层人员招聘需求最多，也最繁杂，这种业务可以外包；国度法定的福利，如养老稳妥、赋闲稳妥、医疗稳妥、住宅公积金等业务性的工作也可外包。但是关于公司文化建立、联络调和、鼓舞和留住人才之类的中心工作不能也很难外包。
劳务外包 - 优点
1.处置标准，进步用工平安。一方面，本公司担任保管人员的相关业务，并向其供应有关劳作方面的咨询，协助维护其合法权益不受损害。另一方面，本公司为企业供应相关方针的咨询并给出合理化倡议，可以有用为企业规避用工风险。
2.本钱低价，进步企业效益。经过外包，可以为企业节约很多工作费用，降低企业软硬件资源开支，免除企业处置者相关人事处置流程中很多机械反复性的工作，使处置者能投入到其它能使企业有用增值的处置活动中。
3.效劳全面，进步员工工作热心。本公司为保管人员处置全部人事署理手续，免除了职工的后顾之虑，使其全身心投入到工作中，对企业的义务心加强，更具工作热心。
4.降低用人风险。与劳务派遣比拟，用人单位（发包方）不用承当连带义务。
5. 协助人力资源局部从深重的反复性业务中摆脱，专心于中心的战略性工作，然后进步人力资源管 理的高度和中心竞争力；
6.供应触摸新处置技术的机遇，进步照应的速度与功率；
7.标准操作，有用遏止随意性的薪资、职工处置，对处置工作的标准性、公正性起到促进效果；
8.防止很多出资于人才所带来的不肯定风险，降低人力本钱；
9. 简化流程，节约时间，进步职工称心度。
