完全派遣、转移派遣、减员派遣、试用派遣、短期派遣、项目派遣、晚间派遣、钟点派遣、双休日派遣、集体派遣。 用工单位可以在业务增加时增加职员，在业务减少时减少职员，用工方式十分机动灵活。
那么，北京哪个劳务派遣正规呢？我觉得是盛源友邦人力资源有限公司，主要是由于以下几点：
一、盛源友邦合作行业、合作类型
盛源友邦和国企央企、机关事业单位、股份制、团体公司、上市公司、民营企业、私营企业等多种企业合作过；合作过的行业有：酒店餐饮、医疗卫生、建筑地产等，拥有众多的经验。
二、公司资质、荣誉证书
盛源友邦有正规的人力资源经营许可证、劳务派遣经营许可证，都是在相关单位可查的证书。
三：盛源友邦有自己的上风
诚信经营，全国直营40+分子公司，17年行业经验，人社局存案，资质齐全；实力雄厚，注册资金2000万，专项可运营资金上千万元；团队靠谱：学习型组织、响应积极、勇于担当、专业高效
北京劳务派遣公司能给企业解决什么问题呢？
1、降低用人本钱
用工单位在核算派遣员工的总支出时，一是考虑岗位效益，二是以市场价格制定工资尺度，三是不需要为被派遣员工额外支付其它计划外的用度。
2、人事治理便捷专业
用工单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的治理划定，使用其才能，按分配的工作任务进行治理、考核。
3、减少劳动纠纷
在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用工单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同，用工单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。
了解北京正规的劳务派遣公司需要留意几点，资质是否齐全，是否有正规的经营地址，是否有一定的信用，是否有一定的合作案例等，当劳务派遣公司知足这些要求时，我们可以基本判定为正规的劳务派遣公司。劳务派遣专用发票可计入用工单位税前本钱开支，综合核算单位支出本钱比在编员工的支出大大降低。这样用工单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能泛起的纠纷。
有关北京劳务派遣相关内容还有什么不懂的欢迎咨询我们，盛源友邦很兴奋愿意为您服务。
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