今天很多学生问我。
和合同工一样吗？
小编现在给大家一个统一的答案〜
合同工、普通合同工和劳务派遣工有什么区别？
01
承包商
现在我不得不说我想取消准备，但取消不是一次性的事情。此外，并非所有被取消的东西，只有一些单位。对于单位合同工，这相当于公务员铁饭碗的工作。人事关系属于省人民社会保障局或者当地市的人民局，并有经济发放的工资。为什么治疗的准备好了？事实上，原因是国家财政和单位补贴分为两部分。这或多或少都很高，但胜利是稳定的。
为了准备合同工，因为政策是逐步实施就业制度，目前的招聘是就业合同的签订。如何在申请工作时区分，只需看“就业准备”或“参考就业准备”，就要注意这一点。
02
普通承包商
普通合同工与其工作单位签订正式合同，是最常见的就业形式。
还值得指出的是，大型中央企业、是国有企业和机构或教师招聘，因为他们也招聘合同工，不像劳务派遣工，即你的人员和福利直接与他们签约，不涉及第三方劳务公司。因此，比劳务派遣工人更好地保护一些好处。虽然机会相对较小，但仍有一些机会转向积极，许多单位会给予适当的倾向。
03
这是人才租赁。您是劳务公司的储备员工，然后将您送到现在正在工作的公司。这意味着您的人员和福利由劳务公司拥有。与工作公司的关系是工作企业向您发送劳务。公司的工资与正式工人之间存在一定的差距。
这些企业一般是大型中央企业、国有企业和机构，如银行、学校、电信公司。申请时，请务必查看就业指示，是否有“劳动”、“派遣”字样。但是，一般在招聘公告时，会在工资处理栏中填写业务，因此您不必过于担心这个问题。
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